אסטרטגיה עסקית – שיעור שישי

אסטרטגיה פונקציונלית – אסטרטגיה המתייחסת ליכולות ותהליכים. מתייחסת לשרשרת הערך של הארגון, היכולת דל הארגון להשקיע ולקבל תפוקות. בבניית האסטרטגיה, הארגון שואלת את עצמה איזה שרירים היא צריכה לחזק, איזה החלטות היא מקבלת כדי לשפר את שרשרת הערך של הארגון

אסטרטגיה עסקית – שיעור חמישי

תהליך ה SWOT עוזר לארגון לאבחן ולהבין מה קורה בסביבה הפנימית והחיצונית שלה. הוא עושה ניתוח של חוזקות וחולשות הארגון. הניתוח הוא אינו אירוע טכני, הוא דורש מעורבות של גורמים רבים בארגון , התהליך חייב להיות מובנה כדי שבסופו של דבר נוכל להגיע להחלטות אסטרטגיות ולבניית אסטרטגיה.

אסטרטגיה עסקית – שיעור רביעי

הסביבה העסקית משתנה כל הזמן, הארגון חייבת להתאים את עצמו לסביבה. המציאות משתנה בצורה מהירה ודרמטית, כולם עסוקים במה יהיה מחר כי אף אחד לא יודע לחזות בוודאות את העתיד. אסטרטגיה היא לא רק מה לעשות אלא גם איך לעשות.

אסטרטגיה עסקית – שיעור שני

התהליך האסטרטגי – סדר הפעולות שהפירמה נוקטת כדי ליצור אסטרטגיה עסקית. המכנה המקשר בין כל השלבים הוא המשוב מהסביבה אשר נותן לפירמה חיווי האם הפירמה מצליחה ליישם את האסטרטגיה שהגדירה…….

איך בונים תכנית שיווק בעידן דיגיטלי – שיעור 4

חלק אחרון בכלים הוא  : האזכור כלים לייצר אזכורים שלנו בשיח (באזז, יח"צ מקוון, דיעה חיובית) נוכחות במדיה החברתית. פורומים. TalkBacks מובילי דיעה. תוכן ויראלי (וגם תוכן איכותי). פעילויות בשיתוף הגולשים. במה נוכל להשקיע את התקציב שלנו ? מוצרים ככלי שיווקי מוצרים ממותגים חלוקת מוצרים למובילי דעת קבל אפליקציה פרסומית אפליקציות מובייל. אפליקציות פייסבוק. אתרים … להמשך קריאהאיך בונים תכנית שיווק בעידן דיגיטלי – שיעור 4

איך בונים תוכנית שיווק בעולם הדיגיטלי – שיעור 2

איך בונים תוכנית שיווק בעולם הדיגיטלי – שיעור 2, במקרים בהם הנכס הדיגיטלי שלך הוא מוצר בפני עצמו, ולא רק כלי שיווקי: לדוגמא: אתר פונקציונלי (לא תדמיתי), אפליקציה סלולרית, אפליקציית פייסבוק.

מודל מחזור החיים של חברה ע"פ יצחק אדיג'ס

רופסור מומחה לניהול בעל שם עולמי שמצא הקבלה בין תהליך הצמיחה וההזדקנות של בני אנוש לבין תהליך ההתבגרות בארגונים עסקיים, לפי אדיג'ס צמיחה והזדקנות של ארגון באים לידי ביטוי בעיקר ביחסים בין גמישות ושליטה עצמית, גמישות הינה היכולת להשתנות בקלות יחסית,

אושר

לאושר יש קשר לפסיכולוגיה חיובית מכיוון שיש לו קשר לאנשים באופן כללי. לאושר יש השלכות ארוכות טווח בולטות לרווחת הפרט.

טכניקות / מתודולוגיה של עידוד "חשיבה מערכתית" ו"יצירתיות" בארגונים

אפשרות לקיים חשיבה מערכתית בארגונים מאלץ את המנהלים ללמוד שיטות חדשות של ניהול, קיימות מספר טכניקות לימוד למשל "שיטת ששה כובעי החשיבה" של ד"ר אדוארד דה בונו (De Bono), מייסד הפורום הבינלאומי ליצירתיות שבו נוטלות חלק מהחברות המסחריות המובילות בעולם. שיטת "ששה כובעי החשיבה", על שם ספרו – "Six Thinking Hats" de Bono, 1985)). למעשה מדובר בביצוע סימולציה שבה המשתתפים בדיון משחקים תפקידים בהתאם ל"כובע" הדמיוני שהם חובשים. ע"פ השיטה ראשיים המשתתפים להחליף כובעים במהלך הדיון, באופן זה להעלות ולהציג דרכי חשיבה שונות. השיטה מחייבת שימת דגש על פתיחות לביקורת, הפריית הדיון שיפוט ניטראלי; ויכולת קבלת החלטות שקולות (Katerndahl, 2005).